Ειδική αναφορά κάνουν και στην “ανικανότητα” του υπαλλήλου… Μάλιστα, η πρόταση είναι, «αν υπάρχουν τρεις αρνητικές αξιολογήσεις, ο υπάλληλος να παραμένει δια βίου στάσιμος»!
Επιπρόσθετα, η Τρόικα δεν θέλει ειδικά μισθολόγια στο Δημόσιο. Προς αυτήν την κατεύθυνση σχεδιάζει δραστικές μειώσεις και περικοπές σε όλα τα ειδικά μισθολόγια. Από τα 20 και πλέον μισθολόγια θα πάμε σε 3-4, με ότι σημαίνει αυτό. Μάλιστα, οι δανειστές αναφέρουν ότι, οι μισθοί που δίνονται μέσω των ειδικών μισθολογίων, είναι υψηλότεροι «των πραγματικών αντοχών της οικονομίας».
Για τα σημαντικά αυτά θέματα, η συνεργάτης δικηγόρος κα. Όλια Νικολοπούλου, δίνοντας το νομικό πλαίσιο και διάσταση των απαιτήσεων αυτών, διευκρινίζει:
«Οι επιταγές των δανειστών έρχονται σε σύγκρουση με το ίδιο το Σύνταγμα και συγκεκριμένα με το άρθρο 103 Σ παρ.4, στο οποίο ορίζεται ρητώς ότι, οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εκτός από τις περιπτώσεις που αποχωρούν λόγω ηλικίας ή παύονται με δικαστική απόφαση και σε κάθε περίπτωση όπως ο Νόμος ορίζει.
Η μονιμότητα θεσμοθετήθηκε, με σκοπό την εύρυθμη λειτουργία του Κράτους, αλλά δυστυχώς η κατάργηση των περιορισμών είναι "προ των πυλών".
Η αντίθεση στο Νόμο και το Σύνταγμα, πάντως, δεν εξασφαλίζει σε καμία περίπτωση ευέλικτο και ανταγωνιστικό περιβάλλον, αλλά διαμορφώνει συνθήκες εργασίας αντίθετες στο "κοινωνικό συμβόλαιο"».
http://www.epoli.gr/
